Nella puntata abbiamo parlato con Davide Cervellin, ex Chief Marketing Digital Officer di Cairo RCS Media e autore del libro “Office of Cards”. La sua missione con Office of Cards è creare un sistema lavorativo più collaborativo e supportare in particolare le PMI italiane, distinguendosi per un approccio basato sulla condivisione aperta della conoscenza e sulla ricerca di un “senso più profondo” nel lavoro, rispetto alla complessità nel misurare l’impatto nelle grandi aziende.

Durante l’intervista, Davide ci ha raccontato come l’idea di Office of Cards sia nata gradualmente sei anni fa, partendo dalla scrittura del libro e dal lancio del podcast mentre ricopriva ancora ruoli manageriali di alto livello. Ha rivelato come la difficoltà nel percepire chiaramente il proprio impatto e il “perché” del proprio lavoro in contesti corporate lo abbia spinto a costruire questo progetto parallelo. Il suo approccio, incentrato sulla condivisione gratuita di contenuti di valore (podcast, video), ha portato alla creazione spontanea di un network e di una community, che oggi rappresenta la base per la sua attività di consulenza, offrendogli una remunerazione “emotiva” più significativa.

Particolarmente interessante è la sua visione sull’importanza di “giocare sul lungo periodo” (Play the long game), un consiglio controintuitivo in un mondo focalizzato sul beneficio immediato. Davide sottolinea come la vera sfida, arricchita dalla sua esperienza internazionale in quattro paesi, sia comprendere le diverse culture e prospettive (“fare un passo indietro”), e applicare curiosità e volontà di mettersi in discussione come strumenti chiave per la crescita e l’adattamento, specialmente di fronte a cambiamenti epocali come l’intelligenza artificiale.

Il suo percorso imprenditoriale è stato segnato da una transizione ponderata e non da uno stacco netto, costruendo Office of Cards “nei ritagli di tempo” prima di renderlo il suo focus principale. Questa capacità di pianificazione strategica e gradualità, unita alla consapevolezza che la managerialità è un mestiere che si impara (anche attraverso errori e modelli) e all’importanza fondamentale di riflettere sul “perché” delle proprie scelte di carriera, dimostra un approccio pragmatico e riflessivo. In questa conversazione, Davide condivide preziosi consigli, come l’importanza di vivere pienamente il presente anziché focalizzarsi solo sulla sua documentazione, e ribadisce la sua missione di “dare una mano all’Italia”, aiutando le PMI a navigare il futuro.